Oleh Dosen STIM SUKMA ; Sixson Roberto Simangunsong, S.Pd., M.Pd. dan Dr. Agus Salim Harahap, S.E., MM.
Deli Serdang, 29 Mei 2026, Dalam upaya mendukung peningkatan daya saing usaha mikro dan kecil melalui pengelolaan sumber daya manusia yang lebih profesional, dosen Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen (STIM) Sukma Medan melaksanakan kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) bertajuk “Pendampingan Penguatan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan pada Berkah Jaya Perabot, Gg. Palem, Desa Sudemulio, Kecamatan Sibiru-biru, Kabupaten Deli Serdang.” Kegiatan ini diselenggarakan pada Jumat, 29 Mei 2026, dengan melibatkan pemilik usaha serta seluruh karyawan Berkah Jaya Perabot.
Tim pelaksana kegiatan dipimpin oleh Sixson Roberto Simangunsong, S.Pd., M.Pd. selaku Ketua Pengabdian kepada Masyarakat, didampingi oleh Dr. Agus Salim Harahap, M.M. sebagai anggota tim. Kegiatan ini merupakan bagian dari implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi, khususnya dalam memberikan solusi nyata terhadap berbagai tantangan yang dihadapi pelaku usaha dalam mengelola sumber daya manusia secara efektif dan berkelanjutan. Dalam sambutannya, Ketua Tim PkM, Sixson Roberto Simangunsong, S.Pd., M.Pd., menyampaikan bahwa sumber daya manusia merupakan aset utama bagi setiap organisasi maupun pelaku usaha. Pengelolaan SDM yang baik tidak hanya berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja, tetapi juga mampu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan motivasi karyawan, memperkuat disiplin kerja, serta mendorong terciptanya budaya organisasi yang positif.
“Usaha kecil dan menengah sering kali lebih berfokus pada aspek produksi dan pemasaran, sementara sistem pengelolaan sumber daya manusianya masih dilakukan secara sederhana. Padahal, keberhasilan usaha sangat dipengaruhi oleh kualitas pengelolaan tenaga kerja. Melalui kegiatan pendampingan ini, kami berharap pemilik usaha dapat mulai menerapkan sistem manajemen SDM yang lebih terstruktur sehingga produktivitas karyawan dapat meningkat secara berkelanjutan,” ungkap Sixson. Materi pendampingan yang diberikan meliputi konsep dasar manajemen sumber daya manusia, penyusunan pembagian tugas (job description), penerapan disiplin kerja, komunikasi organisasi yang efektif, sistem evaluasi kinerja sederhana, pemberian motivasi kerja, hingga strategi peningkatan produktivitas karyawan. Selain penyampaian materi, kegiatan juga dikemas dalam bentuk diskusi interaktif, identifikasi permasalahan yang dihadapi mitra, serta penyusunan rekomendasi perbaikan yang dapat langsung diterapkan sesuai dengan kondisi usaha
Dr. Agus Salim Harahap, M.M., menjelaskan bahwa produktivitas karyawan tidak hanya dipengaruhi oleh keterampilan teknis, tetapi juga oleh sistem kerja yang jelas dan kepemimpinan yang mampu membangun semangat kerja. Menurutnya, pelaku UMKM perlu mulai membangun sistem manajemen SDM yang sederhana namun efektif agar mampu menghadapi persaingan usaha yang semakin kompetitif.
Selama kegiatan berlangsung, para peserta menunjukkan antusiasme yang tinggi. Berbagai permasalahan yang selama ini dihadapi, seperti pembagian pekerjaan yang belum terstruktur, rendahnya konsistensi disiplin kerja, serta belum adanya evaluasi kinerja secara berkala, menjadi topik utama dalam sesi diskusi. Tim pengabdian memberikan berbagai alternatif solusi yang dapat diterapkan secara bertahap sesuai dengan kapasitas usaha. Pemilik Berkah Jaya Perabot menyampaikan apresiasi atas terselenggaranya kegiatan tersebut. Menurutnya, materi yang diberikan sangat relevan dengan kondisi usaha yang sedang berkembang dan memberikan wawasan baru mengenai pentingnya pengelolaan sumber daya manusia sebagai salah satu faktor penentu keberhasilan bisnis. Pendampingan ini diharapkan dapat menjadi langkah awal dalam membangun sistem kerja yang lebih profesional sehingga mampu meningkatkan kualitas pelayanan, produktivitas karyawan, dan daya saing usaha
